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传承、实干、创新——入职培训感悟

时间: 2019-07-29 11:21   来源:未知   作者:本站编辑   点击:
  为期十天的新员工入职培训已经结束,在此期间,我深刻的感受到了公司对我们新员工细致入微的关怀。培训讲师都是中铁一院里资历和经验都非常丰富的前辈们,这足以体现公司对员工培训的重视。培训虽然结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
  书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,这次培训,每节课都给我带来新的思路和知识。其中最让我受益匪浅的是新员工入职培训开班典礼上,董院长的一番语重心长的讲话。
  开班典礼上,董院长结合自身多年的工作体会,勉励我们在清醒认识自我的基础上,忠于自己的职业选择,勤于思考,深入一线积极学习,快速掌握工作技能,并勉励我们坚定理想信念,积极担当作为,坚持勇于探索,全心融入一院,走好“传承”之路、“学习”之路、“实干”之路、“创新”之路、“协作”之路,努力实现角色转换,早日成长为一名优秀的青年员工。
  董院长的话亲切朴实,每一句都饱含分量,这次讲话真的是为每一位新员工上了受益终生的一课。
  做为一名新员工,我们首先要走好的是传承之路,传承好一院的企业文化与尖兵精神,因为企业文化可以凝聚人心。中铁一院现在所取得的辉煌是几代人共同努力的结果,每一步迈进都汇聚了智慧和汗水,传承优秀的企业文化就如同传递一个接力棒,是一种情结的传达,是一种感情的寄予,更是赢得企业向心力,凝聚人心的有效方式。 尤其铁一院这样的老国企,经历了时代的风云变幻,有深厚的文化积淀,更应善于总结和提炼,这样承前启后,既是对一院发展历程的尊重,更是对老员工辛苦付出的尊重。
  其次,对于新员工来讲,实干精神也非常重要,社会主义是干出来的,新时代也是干出来的,马克思曾经讲过“一个行动胜过一打纲领”;事业的辉煌只有靠实干才能铸就。美好的蓝图只有靠实干才能实现。实干是一种精神状态、一种责任意识。
  要树立“钉钉子精神”:找准定位、用好力度、打牢基础。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,实干不是三天打鱼两天晒网,实干就要“咬定青山不放松”。总之,只有做到实干苦干,我们才能更好的提升自己,更好的为一院的发展与建设做出自己的那一份贡献。
  最后,我们要走好创新之路,学会创新才能立足于世界不败之林,才能更好的发展和开拓。文学上需要创新,产业上也要创新。只有学会创新,才能不被潮流落下,才能创造出更多的价值。
  创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有创新思维,一刻也不能停止各种创新。创新在经济、技术、社会学以及建筑学等领域的研究中举足轻重。
  以上,我是听完董院长讲话之后的所想所悟,在今后,我定会铭记董院长对我们的勉励,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。
                                                                                                       

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